商务年会有各种不同的类型，有客户答谢会的，有员工总结大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的企业年会需要不同的环境，召开公司年会要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的公司年会计划确定必须要做的事项以满足企业年会的需要并达到会议预期目标。

      公司年会（员工总结大会）作为一个公司在一年工作后的必要的活动之一，是一个具有人事职能的聚会，在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平时不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。通过公司年会公司领导者可以对一年工作作一次全面总结，也可在这样的机会中，凝聚企业精神，浓郁企业文化，促进目标认同，迸发创新火花，激扬员工士气，增加凝聚力，团结号召大家一致为企业未来努力工作，这样每年的企业年会需要合理策划创意、立新，让员工有新的感受，新的意识，大家为企业的创新感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过企业员工认可的方式，把每年的公司年会表现出自己的特色，让企业员工乐在其中，让领导者立意其里，这样，企业才有下一年的战斗力。

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